猛獁新聞·東方今報首席記者 王姝

（資料圖片 猛獁新聞·東方今報記者 沈翔 攝）

6月1日，河南省教育廳等四部門發佈《關於做好2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（以下簡稱通知），河南將招聘1.7萬名特崗教師，其中中央“特崗計劃”招聘名額11000名，本省地方“特崗計劃”招聘名額6000名。

優先滿足村小、教學點的教師補充需求

據悉，2020年中央“特崗計劃”實施範圍爲我省26個原國家集中連片特困地區重點縣、12個原國家扶貧開發重點縣和15個原省定扶貧開發重點縣。除上述實施範圍外，申報實施“特崗計劃”的縣（市）納入河南省地方“特崗計劃”。

在財政支持方面，中央財政和省財政分別對中央、地方特崗教師繼續給予工資性補助，根據各縣（市）2020年招聘計劃和往屆特崗教師在崗人數覈撥2020年“特崗計劃”補助經費，2021年根據2020年度實際在崗教師人數進行結算。

《通知》要求，全面落實特崗教師工資待遇，切實做好服務期滿特崗教師考覈入編工作。繼續加強鄉村學校教師補充，優先滿足村小、教學點的教師補充需求。持續優化教師隊伍結構，加強體音美、外語、信息技術等緊缺薄弱學科教師的補充。招聘政策向本地生源傾斜，引導和激勵特崗教師長期從教、終身從教。

其中，申報“特崗計劃”的縣（市），要求當地中小學專任教師數量無法滿足工作需求或結構性矛盾突出，且有足夠數量中小學教職工空餘編制。申報“特崗計劃”的縣（市），必須按規定落實特崗教師工資待遇，確保與當地同等條件公辦教師同等對待。

按時足額髮放特崗教師工資，做好服務期滿特崗教師入編工作

《通知》要求遵循“公開、公平、自願、擇優”的原則，做好特崗教師招聘實施工作，不得將特崗教師安排在非鄉鎮及以下農村義務教育學校，或非教師崗位。

在工資待遇方面，特崗教師聘任期間執行國家統一的工資制度和標準，其他津貼補貼由設崗縣（市）根據當地同等條件公辦教師年收入水平，和特崗教師年工資性補助水平綜合確定。設崗縣（市）要按時足額髮放特崗教師工資，統籌資金落實特崗教師醫療、養老等社會保障待遇，做好週轉宿舍安排等工作，切實解決其工作、生活中的實際困難，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優評先、年度考覈等方面與當地公辦學校教師同等對待。

根據《通知》，要切實保證三年服務期滿、考覈合格且願意留任的特崗教師及時入編並納入崗位管理，紮實做好相關人事、工資關係等接轉工作，連續計算工齡、教齡，不再實行試用期。做好特崗教師服務證書發放和管理工作，按照國家有關規定落實好服務期滿特崗教師在報考黨政機關公務員、碩士研究生等方面的優惠政策。

相關文章