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文：謝汶青

小琳在一個三人工作的單位上班，她因爲會電腦，會開車，比起其他兩個人要年輕，所以她就自願多幹工作。

在很多人的認知中，多幹工作肯定會得到賞識，即便得不到賞識，也不會被領導討厭，更不會被領導惡待。

小琳也是這樣想的，因爲從自己多年的工作經驗中，她得到即便領導不是很重視一個人的才能，但是，領導分管的工作中，

還是需要有人給撐起來的，也就是說即便領導喜歡和會給自己拍馬屁的人在一起，但是，拍馬屁的人不一定是個實在會踏實幹工作的人。

所以，領導即便不是很喜歡踏實幹工作的，也不會太對不起她，我們就說的再透徹一些，就是領導是要利用她的，所以一般也不會把事情往絕了做。

所以，她因爲是個女的，也沒有多大的野心，就想着自己只把工作，尤其是一些技術性，專業性強的工作幹好就行。

沒有奢望被重用，被善待，只求不要太過分。日子就這樣一天天過着，她因爲工作專業性強，乾的也確實很踏實，很認真。

領導和她的關係處的還不錯。時間一長，單位很多工作，幾乎不知不覺的成了她分內的事情了。

她因爲開公車出了一次車禍，傷了腰部，醫生明確告知傷筋動骨一百天，必須臥牀休息一百天。

她在休息的檔口，領導因爲之前很多工作都是她在幹，所以遇到她不在的時候，根本就是找不到北，不知道工作該怎麼幹。

幾乎每天都會給她打幾個電話，問這問那，還讓其他同事給她說能不能讓她在家裏的電腦上面處理工作。

她腰部有傷，根本就不行，單位的同事都跑到他們家裏去讓她給弄。

後來她覺得實在很煩，於是，在領導的一再要求下，帶着病體去了單位，因爲腰部有傷，雖然坐着，但是站起來都是很痛的。

但是，她都沒有說過半句抱怨的話，一直都隱忍着，爲的就是和大家在一起能和睦相處。

可是，因爲之前的一再隱忍，腰部的傷可是沒有見好，反到越來越嚴重，嚴重到壓迫神經，造成腿腳發麻。

最初是一個月幾次，後來發展到每天都幾次，嚴重的時候上了廁所從馬桶上面根本都是無法站起來。

有一次太嚴重，很久時間腿部的麻木感覺都無法消失，把她的兒子嚇的都給她撥打了112。

她去了醫院，醫生看了拍的片子，說道必須住院治療，嚴重時有可能會導致半身癱瘓。

這個時候的小琳才意識到自己是真的病了，需要休息，不能再逞強了。

於是她給領導說明了情況，開始請假，領導第一句話不是問她病情如何，而是說：“你請假了我和xx工作都不會，那工作誰來幹？.......你看你能不能前半天打針，後半天處理工作？”

“現在住院都是必須在醫院待着的，晚上也是必須待着，要不醫保是不給報銷的。再說了我進醫院肯定要掛吊針，醫院也是沒有鏈接外網的電腦的，工作上面的很多事情手機是不能完成的。我住院的這段時間，你先找人頂一頂，我好了後再來幹，行嗎？”小琳幾乎有些祈求。

領導隔了半天沒有說話，掛了電話。後來給小琳發了一條微信：週一來交接工作，一切OK!

他要給小琳停職。

再後來他真的氣勢洶洶的讓小琳交了手中所有的工作，然後手機，微信把小琳拉黑，小琳的請假也不給批准。

還給單位的另一位同事說：小琳是裝病。

“週一來交接工作，一切OK!”是小琳多年來聽到的最寒心的一句話。

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