摘要：近日相信很多朋友都看到了一篇報道，位於印度的一家iphone代工廠遭到了暴力打砸搶。近年來，衆多外資企業看好印度的勞動力成本優勢和市場潛力，大舉進入印度投資，這次事件無疑再次給大家潑了盆冷水。

這家代工企業隸屬於臺灣的蘋果供應商緯創資通，它的前身是宏碁電腦下屬的設計生產和服務部門，也叫做DMS部門。這家企業自2001年從宏碁電腦獨立出來之後，主要從事筆記本電腦、服務器和存儲設備的代工業務，跟大家熟悉的郭臺銘旗下的富士康類似，緯創也是全球最大的代工企業之一。

這家企業從2017年開始，以一家黑馬企業的姿態，從富士康手中奪下了相當一部分iphone的代工訂單，也就在同一年，緯創在印度設立了工廠，利用印度的廉價勞動力進行印度產iphone的代工生產。

看得出，緯創相當看好印度的投資前景，僅僅三四年的時間，就在印度開設了三家代工廠，除了iphone的生產之外，還進行個人電腦和物聯網設備的生產。這次遭到打砸搶的工廠，是位於印度班加羅爾的工廠，據媒體報道，這家工廠的規模相當可觀，達到了17.4萬平米。

據印度媒體報道，這次打砸搶時間發生在12日的晚上，根據媒體播放的現場監控視頻，大批暴徒在廠區內大肆破壞設備，搶劫產品，甚至還有人縱火焚燒廠區。據有些媒體報道，事後統計有超過兩萬部iphone手機被毀掉或者搶走，有價值近80億的機器設備被損壞。

近年來，到印度投資建廠的外國企業有很多，特別是那些看重印度極其廉價勞動力的生產企業變得越來越多，緯創就是一個典型代表。據媒體披露，緯創在設立之初給印度工人承諾的月工資摺合人民幣大概1800多塊錢，由於疫情的爆發，緯創把工科專業畢業生的工資減少到了摺合人民幣1000塊錢左右，而非工程專業的畢業生降到了人民幣700塊錢左右。

就是這次降薪，被認爲是這次暴亂的主要導火索。在咱們中國大陸，臺灣企業的一直口碑並不太好，至少被很多人認爲很摳門，不過實話實說，根據印度當地的工資水平，緯創給的工資水平並不低。之所以引發了暴力事件，恐怕主要原因是在於企業一再下調工資激怒了工人，當然也不排除有當地外部勢力的煽動。

緯創這次的遭遇反映出一些比打砸搶更深層次的問題。企業去印度主要看重的是印度的廉價勞動力，特別是緯創這種從事iPhone代工的企業，很顯然它們的產品最終消費市場並不是印度，由於消費水平有限，iPhone在印度的市場並不大，它們在印度設廠主要看重的就是印度的廉價勞動力。

這一幕跟二三十年前來中國大陸建廠的外資企業非常相似，今天的印度有着比當年中國更多的適齡勞動力，很多外資企業都把印度視爲一個比中國更具潛力的投資目的地。今天中國的成功更是彷彿一臺時空穿梭機，給了外資企業們對印度未來的無限憧憬。

然而，咱們早就在節目中講過，合格的勞動力從來不能和人口劃等號，同樣是13億人口，說句在西方政治不正確的話，很可能是13億發展的累贅，也很可能是13億寶貴的發展資源。印度儘管擁有這比中國更多的年輕人口，但由於從來沒有完成工業化，人口的基礎教育素質又很低，所以勞動者素質遠遠低於中國，在勞動技能、工作效率乃至於工作態度、敬業精神上都不能跟中國人相提並論。

對於像iPhone代工這種需要嚴格的工作紀律、精細的生產組織的企業，面對懶散、技術能力和敬業精神都欠佳的印度工人，即便是工資再低，也一定會產生意想不到的後果，這次打砸搶顯然就是一個嚴重的意外。投資建廠不同於商品銷售，需要在當地投入大量的基礎建設和設備投資，這些東西一旦投入是很難搬走的，需要長期立足當地的生產才能獲得回報。

近年來，以中國企業的遭遇爲例，衆多互聯網企業先後經歷了多次的無理封殺，生產型企業遭遇了多次的稅率和零配件進口政策變化，這些無疑都中和掉了勞動力成本帶來的優勢，這次又鬧出瞭如此低級的暴力事件，再一次給憧憬印度美好未來的外國企業敲響了警鐘：印度有風險，投資需謹慎。