衆所周知公務員編制今年兩會後也在進行精簡，啓動黨和國家機構改革進行增、減、撤、並嚴格把控！受此影響明年國家公務員招錄人數相比今年大減，特別是國稅地稅合併招錄人數減少明顯，但是，爲什麼公務員招錄考試還這麼備受大家歡迎呢?

其中最根本的原因就是公務員工資待遇並不低，小編了解到甚至可以說是屬於中上等收入範疇，要不然公務員怎麼可能一直是人們嚴重的鐵飯碗。公務員實行一崗一薪、崗變薪變和一級一薪、定期升級，工資由基本工資、績效工資和津貼補貼三部分組成，其中基本工資由職務工資和級別工資兩部分組成。

現在公務員工資待遇怎麼樣：各省市基本工資不一樣。

一、基本工資：

辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。

辦事員三週年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十週年按正科級對待；正科級十週年按副處級對待；副處級十週年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

職務工資

職務工資是公務員基本工資中的一大組成部分，可以說是公務員工資結構最爲主體的存在部分，也是確定公務員退休金、撫卹金等項目的主要依據。公務員職務共分爲(國家級、省部級、廳局級、縣處級、鄉科級)正副職、科員、辦事員12類，與27級級別和585元-7835元的職務(領導職務、非領導)工資相對應!

級別工資

職務工資是公務員基本工資中的另一大組成部分，可以說是公務員工資結構最爲主體的存在部分，也是確定公務員退休金、撫卹金等項目的主要依據。公務員級別目前共分爲27級與14個工資檔次相對應，而且1020元-8851元的級別工資也與之相對應啊，可以發現公務員最高和最低的級別工資都比職務工資要多出不少。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

三、獎勵工資：

每月300元，年度考覈不合格者次年1月停發，直至考覈合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資：

1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：

高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員

退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。