1月9日，美國勞工部宣佈了一項最終規則，根據《公平勞動標準法》確定工人何時有資格成爲僱員，何時可能被視爲獨立合同人。美國勞工部稱，這一問題影響了工人獲得最低工資和加班費的權利，助長了工資盜竊行爲，使一些僱主得以壓低守法競爭者的工資，並損害了整體經濟。