來源：內蒙古晨報

“今年8月，我來到雙葉傢俱（居然之家通遼河西店）工作，應聘經理崗位，但是工作了兩個月後一直沒有給我發工資，反而還要扣除我的工資，讓我倒貼400元，這是我不能理解的。”11月6日，何女士通過內蒙古晨報晨網•速聞新聞熱線0471-967967向記者講述了這樣一件事。

何女士：幹了2個月，倒貼400元

何女士稱，她之前10來年都在黑龍江那邊的雙葉傢俱工作，前段時間，雙葉傢俱（居然之家通遼河西店）負責人給她打電話，讓她來通遼工作。“當時說一個月給我底薪10000元加提成。結果從8月25日來到這裏，工作了兩個月，卻一直沒給我發工資，於是我在10月30日就離職了。”何女士說。

何女士表示，正常情況下應該給她發2個月零7天的工資，共計23880元。但沒想到，說好的底薪變成了3000元，而一個月1600元的房租押一付三，共計6400元，這樣除去兩個月的工資共計6000元后，自己還得倒貼400元！

“中途我也找他們要過工資，公司負責人孟經理告訴我只能按照導購員的底薪3000元發放，還要扣掉我的房子的租金。當初說好的要給我租房子的，現在也不承認了。當初如果說不給我租房，我也不會來啊。”何女士表示。

孟經理：30天遲到26天，她無法勝任

對於何女士的說法，雙葉傢俱（居然之家通遼河西店）的孟經理則表示：“起初我招她的時候有三種崗位，分別是導購員、設計師和經理人，她覺得自己經驗充足便選擇了經理職位，我也曾告知她相關的工作內容。但是她每天早上也不給員工開早會，沒有履行好工作職責，並且從8月26日正式上班後頻繁遲到，9月18日給她上傳打卡信息，等到一個月過後統計考勤時顯示30天內有26天遲到。”

孟經理稱，經過綜合考慮，認爲何女士無法勝任經理一職，只能按照業務員的底薪3000元來發放。

“針對這樣的問題，我也找她說過這件事，我告訴她這樣不行，照這樣做無法勝任這個職位。同時，她還欠我6400元的房子租金沒給，她讓我給她一段時間，我也就繼續留下她了。”孟經理說。

對於一個月遲到26天，雙方各執一詞

針對一個月內出現26天遲到的事情，何女士稱，是因爲當時負責人告訴她每天9點之前打卡上班就行，她每天也都是在8點40左右打卡，並沒有超過9點。

孟經理則稱：“由於她當時是第一天來這裏上班，路線不熟悉，員工通道也找不到，所以我讓她9點到了就行。但日後需要按照正常的上班時間到單位。再說了，後來我還將工作例行表發給了她，8點40是要開早會的，她難道還不清楚上班時間嗎？”

而對此，何女士表示，當初給她發的例行表只是讓她參考，並未讓她去執行，而且讓她按照這個流程工作也不現實。“因爲我還要去顧客家測量回訪或者去跑業務。”何女士說。

工資抵房租，還得再補400元

何女士告訴記者，如果她提前知道每個月工資只有3000元的話，她是不會來的。“我在老家也能掙到這個錢，而且要按照他們說的一個月3000元工資給我發放，還要減去房子租金1600元，那我每個月只掙1000多元，我還圖什麼啊?”何女士說。

另外何女士表示，當初來之前對方曾說要給她租房子，結果也不承認了。“如果他們當初說不給我租房，我是不會來啊。”何女士說。

而孟經理則表示：“當初她告訴我這裏沒有認識的人，也不熟悉這裏，我就給她租了房子，起初我本想給她租一個公寓，一個月也就四五百塊錢，但是她讓我給她租個大點兒的房子，後續父母可能會來住。於是我給租了大房子，一個月1600元的租金。”

據孟經理介紹，當時給何女士租好房子的時候也告知過她，至於租金，孟經理稱她認爲先讓何女士來上班，房子租金的事情以後再說。

準備向勞動監察部門申訴

“事已至此，由於她還欠我的房子租金沒給，以及她的工作職責沒有做好，所以我現在的解決方案是，不能按照經理底薪10000元發放，一個月只能掙到3000元，並且按照押一付三的房子租金給我，一個月1600元，共計6400元，用她工作的兩個月工資共計6000元相抵扣，再另外給我補400元，這事就算了結了。”孟經理表示。

針對此事，何女士也表示，她目前正在準備相關材料向勞動監察部門申訴，等待勞動監察部門的處理結果。

責編：趙鵬飛