距2018年12月四六級考試

還有32天

實習

是一個令很多大二大三大四胖魚

很頭疼的問題

實習工資則是

我們最關注條件之一

那麼

究竟實習工資多少纔算合理？

是否有法律依據？

快和考神君一起看看吧~

“過來人”對實習有啥看法？他們的待遇如何？

工資交完房租就沒了……

一天的工資剛夠打車

完全沒工資還被當雜工使喚

實習工資重要嗎？

>>>>支持者意見

其實，學生實習期間，最主要的任務是積累工作經驗，瞭解自身的長處和缺點，以及明確未來就業的方向，以便在將來更好的融入社會，這是實習的意義。

最重要的是，這份實習的工作，是否利於你的成長，是否能夠強化你的專業技能，是否能夠增長你的工作經驗，是否能夠開拓你的眼界。

現在很多學生跟風考研，就是自己心虛，不知道自己有那些優點，是不是合適企業需要，所以才考研！

>>>>反對者意見

勞動就是要被尊重，沒有工資，自己的價值不知道用什麼體現。這不利於走入社會前積累自信，也不利於你堅持一份實習坐較長的時間。

其實這個問題沒有絕對答案，沒有對錯，就看你最想要的是什麼。一些大學生在未實習或者實習時眼高手低，看着一些行業或崗位的實習生工資高、工作少，心理自然非常不平衡。但其實，擺正心態，把實習的意義放在第一位纔是最重要的。當然，我們也必須承認，實習工資也是一種激勵機制，通過激勵讓實習生感受到自己的價值，從而把工作做得更好。

總而言之，實習生的工資和待遇是由學歷、地域、專業、公司等方方面面的因素有關的，但普遍會比較低，甚至不能維持基本的生活。但相比於實習工資，能進好公司獲取經驗則更加重要。

數據告訴你，哪些單位有實習工資

圖片來源：長江日報

實習工資的法律依據

首先，要弄清實習期和試用期的區別。

如果是試用期，那麼按勞動法的規定，工資最低標準應該是你工作崗位正式工資的80%。即如果一樣的崗位，正式員工的工資是3000塊的話，試用期最低應該是2400元。

而實習期的工資和待遇卻沒有法律明確的規定，並且實習期工資不受最低工資標準的約束。

一些用人單位願意提供給實習生一定的報酬，但這不能看作是工資，就其性質而言是實習生從用人單位得到的一種補貼或補助(如交通補貼、飯貼等)。

大學生在實習期是不能與用人單位簽署勞動合同的，所以一般來說，要與用人單位簽訂實習協議，從而維護自己的勞動權益。

實習該如何選擇公司？需要注意什麼？

>>>>別信有錢多事少的公司

找工作一定要擦亮眼睛。所謂“天下沒有白費的午餐”，天上從來不會掉餡餅，砸中你的只有陷阱。

判斷一家公司是否正規，首先不要貪小便宜，認爲有錢多事少的美差。

面試之前，一定要多觀察環境，是在大廈，還是在小區、居民樓裏。異地求職，一定要和家人、朋友保持聯繫，告知其求職地點，以防萬一。

切記，找正規公司。謹慎選擇，安全爲主。

>>>>大公司or小公司，看成長空間

有很多“過來人”都建議大學生要進大公司。

是的，每個人都想進大公司，幹大事。“不想當將軍的士兵不是好士兵”，可是將軍只有一個。

如果能進大公司，就不要放棄機會。大公司有着較爲完善的制度，能帶給你良好的工作習慣，提供廣闊的平臺。只要你想幹，就不會成爲一名螺絲釘。

然而，很多非985、211的大學生，往往進大公司的難度更高。

#互動環節#

你有過實習經歷嗎？

你心中的實習工資是多少？

一起留言討論一下吧~~

實習離你還遠

四六級可是就在眼前！

最後32天

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