原標題：全國人大代表、豬八戒網創始人朱明躍： “把成渝地區 建成全國數字化人才高地”

來源：21世紀經濟報道

“這十幾年來，我們感覺到，最制約企業發展的還是人才問題！”到北京參加兩會前，重慶豬八戒網總部，全國人大代表、豬八戒網創始人兼CEO朱明躍接受21世紀經濟報道記者專訪時，直擊要害。

這家被多個媒體排行榜稱爲服務交易獨角獸的互聯網企業，遇到的“九九八十一難”之一是，想招一個資深的產品經理或數據分析師，薪資開到比北上廣深更高，人才依然 “非常緊缺”。

“在新基建概念出來之前，豬八戒網進入的是互聯網時代興起的產業，本身就是一種新的基礎設施，它不像過去的鐵、公、基，而是服務於企業和人才、產業和人才之間交易辦公的基礎設施。”朱明躍說，它靠的是大數據智能化。企業有一條可信服務交易鏈，交易的每一個環節都存證在區塊鏈上供查證，不能篡改。

“疫情加速了新基建的發展。成渝地區雙城經濟圈建設今年1月上升成爲國家戰略，但人才問題非常突出。兩會我建議把成渝地區建成全國數字化人才高地。”朱明躍說。

本地化培養人才

“最近十年，有一些到北上廣深的人才逐漸往成渝地區迴流，但這是非主流現象。比如重慶的女孩子北上或南下發展很好後，把老公或男朋友帶回重慶發展，或是重慶媳婦回來了。也就是說，基本和重慶有點關係，人才願意回到成渝地區。”人稱“二師兄”的朱明躍說。

“人才匱乏，尤其制約着成渝地區數字經濟的發展。”朱明躍分析，以重慶的支柱產業之一汽車產業爲例，智能化改造僅靠機器換人遠遠不夠。雖然長安汽車把實驗室放到了美國或歐洲，但更多是解決中高端人才的問題。海量的基礎性的智能化人才，還得靠本地化培養。

但朱明躍認爲，作爲人才主要輸出搖籃的本地高校，在培養真正的智能化人才的道路上，和應用嚴重脫節。現在的高校專業偏向於兩類：一是“985”和“211”院校更多偏向於基礎學科研究，第二類是高職、中職院校偏重於勞務技能培訓，比如培養廚師、茶藝師、技師等。“有數學基礎會建模，又有應用操作能力的人才很少。”朱明躍說，“核心的產品經理和數據分析師要麼自己培養，要麼是從BAT、華爲這樣的公司出來應聘，直接從重大或重郵出來能做的少之又少。”他說。

“成渝兩地一年分別有100多萬高校畢業生，但他們和現在企業需要的大數據、AI、區塊鏈等智能化人才還有很大差距。我們一是建議大學加強和數字經濟相關的專業設置並升級課程體系，把物聯網、互聯網、大數據、雲計算的教育內容和企業信息化、數字化、智能化轉型升級匹配，產、學、研真正融爲一體。”朱明躍說。

他的第二個建議是鼓勵重點企業參與到數字化人才的培養中，國家把數字化人才優先納入到人社部門的職業技能人才培訓體系中去扶持。豬八戒網有幾百個數字經濟程序員、工程師或數據分析師，都是企業自己培養。

“基於成渝地區發展數字產業的新需求，我們準備自己培養數字化管理師、電子競技運營師等新職業從業人員。”朱明躍說。今年4月，由豬八戒網出資興辦的重慶兩江新區八戒職業培訓學校獲得了國家民辦學校辦學許可證，辦學類型爲計算機軟件技術員、電子商務員。

“豬八戒網預計除今年培養5000名數字經濟人才外，還啓動了網紅培訓，讓他們進入到直播間帶貨。”據朱明躍透露，重慶正在打造直播之都。豬八戒網也成立了八戒直播團隊，已經組織了一批網紅參與重慶豐都廟會、大足水稻節等，推廣農產品或旅遊。

“成渝地區經濟圈建設上升爲國家戰略後，必然會在人才就業和培訓上有政策傾斜空間。成渝地區有雄厚的汽車製造、農業、旅遊等產業基礎，兩地發展數字經濟如火如荼，加上每年200多萬的高校畢業生，這些都是建立全國數字化人才高地的有力支撐。”朱明躍說。

平臺成爲試金石

要想人才不“孔雀東南飛”，不北上南下，本地化培養後，用好才能留住人。

“我們培訓這些技能達人，首先是在自身平臺上去變現。”朱明躍說。

作爲國內領先的靈活用工平臺，豬八戒網瞄準國內1億戶的市場主體，從商機流量、辦公空間和企業服務等維度提供服務交易。該平臺有做長尾服務的ZBJ.COM賣場，也有做服務標品的八戒嚴選，還有做行業解決方案的天蓬賣場。三大賣場獲得流量、客戶後，最後將訂單分配給線下聯合辦公空間八戒工場進行生產。

據豬八戒網首屆生態合作伙伴大會的數據，去年，八戒工場的工位已突破10萬個。

數字經濟產業服務中心是豬八戒網今年打造的又一個平臺。爲響應成渝地區雙城經濟圈戰略，豬八戒網在四川、重慶各遴選了10個地區，利用線上平臺和線下規劃的200至1000平方米產業服務數字化展示區，爲當地企業和產業提供數字化服務，包括品牌設計、營銷推廣、IT開發、知識產權、工商財稅、科技服務等。

“這些數字化服務平臺同樣需要大量的人才。”朱明躍說，現在全國各地都在做數字產業園，有的人說是雷聲大雨點小。他希望公衆和社會對數字產業園的發展多給一點時間和耐心。在他看來，每一個行業每一個產業都要數字經濟化，這是不可逆轉的趨勢。

“原來大家還爭論線上厲害還是線下厲害。一場疫情下來，這個問題已經有了答案，線上再厲害，如果沒有線下都不厲害。豬八戒網要是不以線上爲主，可能已死掉了。”朱明躍說，豬八戒網在線下佈局了上百個園區，疫情期間都不開門，3000個員工的月工資就要發六七千萬元。“正是有了線上，即使全國的園區都不開園，豬八戒網照樣盈利。”他說。

除了豬八戒網自己搭建的平臺，其次，把培養的技能達人輸送到抖音、快手等直播平臺，也是消化本地化人才的一條路徑。“他們就相當於自由職業個體戶，平臺會有分成，他們拿走大部分。”朱明躍說。

要打造成渝地區數字化人才高地，最終還離不開一個數字化人才共享服務平臺的搭建。朱明躍提出，這個平臺才能真正實現兩地人才的共用、共享、資格證共通和權利共同維護。四川在遊戲領域培養了人才，遊戲產業就發展很好。但四川的互聯網平臺所需的智能化人才非常緊缺，重慶可以提供。

“只有把成渝地區的人才打通，才能真正形成經濟圈，促進區域經濟的發展。”他說。