Hello，我是小情，咱們又見面啦

“我好想離職啊”

這句話，這個月，我聽到了兩遍。

全都出自一人之口——我表妹。

我表妹，一個94年出生的萌妹子。人長的漂亮，性格也好，唯一毛病就是矯情。

她大學畢業後，在一家上市公司控股的子公司上班，朝九晚五，工作輕鬆且穩定。

可在表妹眼裏，這卻是她不開心的來源。

文章開頭說了，她想離職。

無他，只因工作太輕鬆！（嗯，有點凡爾賽的味道了）

她在公司做接待，平常沒客戶上門時，就逛淘寶和刷微博。

用她自己的話來說：“這種工作是個人都能幹！完全沒有成長空間！”

公司待遇也行，五險一金都有，只是扣完這些，固定工資只有2500。

找不到個人價值，感覺與社會脫節，工資低並且沒有上升可能性。

這都是她想離職的原因。

爲什麼不離職？

因爲穩定！

所以，她沒事就跟我吐槽公司的各種不好，再以“我好離職”作爲聊天結束語。

但我和她都知道，她不會離職。

她只是想抱怨而已。

職場中，應該有不少人跟我表妹一樣：

對工作充滿抱怨，動不動就將“離職”掛在嘴邊，可身邊離職的同事都走兩三茬兒了，此人依舊“風雨不動安如山”。

這是典型的職場矯情精。

對工作不滿，就努力解決到滿意爲止；

想要離職，就投簡歷去面試新工作。

任何一種行動都比只會嘴上抱怨要好。

不做任何改變，光坐在那裏瞎矯情，除了顯示你的聒噪和無能，還有別的好處嗎？

反正壞處倒是不少，比如，充滿負能量，讓同事和領導厭煩；比如，消極怠工，越來越不上進。

所以，當你討厭工作到想要離職的時候，先不要抱怨，不妨問問自己：是不是真的要走？

如果不是，就擺正心態，好好找找這份工作爲你帶來的好處，接受它。你會比從前開心的多。

羅輯思維曾講過一個知識點，叫：灰度認知，黑白決斷。

這個世界不是非黑即白的，如果只看“黑麪”或是“白麪”，就會掉進狹隘與片面的視角中，看不到其他的可能性。

而黑白之間的灰色地帶，往往纔是真正的人生。

這也是爲什麼那麼多人不喜歡工作卻一直在堅持工作的原因。

工作薪資與個人成長，就是職場社畜們對工作的“灰色認知”。

工作不滿意，留下還是離開？

將與這份工作相關的“灰色認知”全都列出來放到天平上去比較。再以最優需求爲標準做選擇，這就是“黑白決策”。

拿我表妹來說，她因爲工作沒有成長空間而抱怨，因爲穩定而留下。

從沒離職的結果來看，她對工作的最優需求就是穩定，其次纔是個人成長。

我討厭抱怨工作而不離職的人，也是因爲如此。

你的工作已經滿足了你的最優需求，你還矯情什麼？

這個想要，那個也想要，你臉咋怎麼大呢？

要知道，很多時候，我們喜歡的與不喜歡的就像兩個綁在一起售賣的商品，人家賣的就是買一贈一的捆綁銷售，由不得我們討價還價。

想要這份工作的工資和待遇，不想做這份工作，可能嗎？

包括感情與婚姻也一樣。

我在頭條是做情感類帳號的，每月總有那麼幾天，有粉絲給我私信，抱怨自己的老公。

“小情，我老公下班回家就只知道打遊戲，玩手機，家務不幹，娃也不管，我該怎麼辦？”“小情，我男朋友跟別的女人曖昧不清，該怎麼讓他回頭呢？”“小情，你我婆婆總找我麻煩，但老公從都是站在婆婆一方，和她一起罵我，我想離婚了……”……

可每當看到這種私信，我都會回：

怎麼辦？離婚啊？分手啊？馬上就要過年了，少做一個人飯不輕鬆點嗎？

這話是不是挺缺德的？

都說寧拆十座廟，不毀一樁婚。我咋還勸分不勸和呢？

放心，分不了！

因爲她們也是這麼想的。

除了罵我一句“什麼玩意兒”外，還會解釋說，自己老公又沒真的出軌，又沒家暴，至於離婚嗎？畢竟，他人還是挺好的。

到目前爲止，我勸分的這些私信，沒一個真分的。

無一例外！

女人，還在爲這段感情努力，尋求解決方法的時候，就說明她的心還沒死。

真正想離婚的女人才不會找什麼情感導師尋找婚姻出路。

她們已經默默的給離婚律師發私信，問怎麼才能分到財產和爭奪孩子的撫養權了。

凡是抱怨想離婚而從不行動的人，只不過是對現狀不滿，想要矯情一下而已。

婚姻中，夫妻二人對彼此心生不滿的不在少數，可真要離婚又捨不得。

對於這樣的關係，我也有正經的建議：

多想想另一半的優點，包容對方的缺點，你們的婚姻質量就會好很多。至少比你整天揪着對方的缺點不放，心情要好吧？

老一輩們不是說了嘛，兩口子過日子，要睜一隻眼，閉一隻眼。

睜眼，看的是優點；

閉眼，視而不見的是缺點。

唯有如此，婚姻才能長久下去。

說白了，還是那個知識點：灰度認知，黑白決策。

不想下“離婚”的決策，就不要抱怨，畢竟勞心勞神，啥也改變不了。

不如在不離婚的“灰度認知”上，增添籌碼。多看優點，讓感情變的深厚起來，夫妻關係才能得到緩和。

總之，受不了工作就離職！忍不了老公就離婚！

若有猶豫，或是隻想抱怨不想行動，就說明你還沒弄懂自己的最優需求是什麼。

明確需求，再做決定，纔不會猶豫不決。

而做決定的方法就是：“灰度認知，黑白決策”。

生活中對待一切的人和事都應該這樣，不要侷限在黑白兩面裏，抱怨不停。

打開視角，多看看灰色地帶，堅定自己的選擇，纔是我們應該面對的人生。

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