原標題：蔡嵩松超7000萬年終獎傳聞炸鍋！諾安基金回應：用常理想就知道不可能

記者 杜萌

隨着春節的臨近，2020年狂飆突進的公募基金也即將迎來年終獎時刻。今日午後，一則“諾安基金蔡嵩松年終獎超7000萬”的消息在網絡爆炸，隨後“易方達張坤年終獎1.8個億”的消息隨即在財經圈裏流傳，引起了基民對於基金經理年終獎的熱議。

自媒體“金融人事PLUS”發文，諾安基金經理蔡嵩松年終獎預計超7000萬。文中，該自媒體表示，這是根據公式算出來的。“蔡嵩松管理基金規模超300億，以1.5%的管理費來算，一年就有4.5億。而對於蔡嵩松這樣的明星基金經理，年終獎能夠拿到管理費15%的分成，也就是超7000萬”。

但這一消息隨即被諾安基金否認，“用常理來想就不可能，純屬謠言，我們正在尋求律師的法律幫助”。諾安基金品牌部人士對界面新聞獨家回應表示，“關注到近期媒體對於‘蔡嵩松年終獎近7000萬’的報道嚴重失實。對於部分媒體的不實報道，我司將保留訴諸法律的權利。”

上述人士表示，諾安是一家市場化的公司，公司會根據員工業績並參考市場情況，給予員工適當激勵，這些激勵政策符合國家法律法規及公司相關制度的規定，這是諾安穩定人才、爲投資者尋求持續、穩定回報的重要舉措之一。

一石激起千層浪，今日下午，基民熱議頂流基金經理的年終獎。

“易方達張坤年終獎能達到1.8個億！”在多個財經羣裏，這樣的截圖在廣泛流傳，羨煞羣內的“金融民工”。

“公募基金的確是按照管理規模來計提管理費用的，一般來說，股票型基金是1.5%的管理費。但是這些管理費用，基金公司也不可能拿到100%，通常要分給線上、線下的渠道。根據去年10月1日實行的公募銷售費用新規，渠道拿的佣金比例最高是50%”。廣州一家頭部公募內部人士表示。

該人士估算，以張坤爲例，截至2020年末，旗下在管的五隻基金規模從年初的373.8億元增加至1255.2億元，用年初和年末的平均規模來看，是814億元。按照1.5%的管理費來看，扣除50%的渠道佣金，大約是6個億。但這六個億，按照公司的組織架構，將綜合分給整個公司的投研、銷售、市場等各個部門，不可能由張坤自己拿走1.8個億。

界面新聞記者瞭解到，不同組織架構的公司，在對待年終獎的分配問題上差距很大。“以前幾年很火的事業部制來說，可能分到鉅額年終獎的概率更大。”深圳一家大型公募公司人士表示，“實施事業部的公司，各部門之間是獨立覈算，獨立運營，自負盈虧。如果部門內的基金經理業績非常好，規模暴漲，那麼就會分到大額的年終獎”。

更多的公募正在實行薪酬遞延制度，避免短期激勵和過度激勵。“事業部制度對市場的依賴非常嚴重，當市場行情好的時候，固然能創造更多的利潤，但市場低迷時，事業部常常難以覆蓋成本，甚至散夥。”

“我們公司以三年或者五年的長期業績排名、規模大小等多個因素，作爲年終考覈的標準。”上海一家千億規模的公募內部人士表示，當市場火熱時，渠道處於管理費的考慮，會大力要求發新基金，但一些業績比較好的老基金就會被贖回。“如果是單純以規模論英雄，則不利於老基金的持續運營，投資者的利益應該被放在第一位”。