NVIDIA與金地在深圳結緣，似乎帶着某種“在人羣中多看了一眼”的偶然。

2019年，NVIDIA全球高級總監、亞洲研發中心總經理、深圳分公司總經理洪德仁帶着爲500名員工找一間新辦公室的目標站在了深圳地圖前。在此之前，他已經大體調查過員工們的住址。對於新辦公室的選址，他要首先滿足軌道交通便利的條件，就這樣南山區的金地威新科技軟件園進入了他的視野。

深圳金地威新中心及威新軟件科技園全景

偶然選擇的背後，是NVIDIA與金地威新相互認可的必然

對於南山區，洪德仁並不陌生。2005年，從美國硅谷歸來的他帶着設立NVIDIA亞洲研發中心的使命初到深圳時，南山區就傳揚着不少與數碼科技(300079,股吧)有關的創業神話。彼時這片華南熱土上業已形成通訊及互聯網產業集羣，聚集了一批像騰訊、華爲、中興等科創企業。經過十幾年的發展，現在的深圳南山區號稱“一條街道價值一萬億”、“匯聚深圳七成以上高端科技創新資源”，這一切都顯然對洪德仁有着深深的吸引力。他深知，NVIDIA擇良居爲伴，更容易招攬人才，也有利於形成共同發展的內驅動。

洪德仁工作照

NVIDIA是全球知名的龍頭科技企業，是GPU(圖形處理器)的發明者，也是人工智能計算的引領者，創建了世界上最大的遊戲平臺和世界上最快的超級計算機。洪德仁說，大家不知道的是除了玩GAME以外，其實在我們日常生活中的許多方面都是應用了NVIDIA的技術。比如移動新聞客戶端的推薦系統、電商平臺的分配系統，汽車製造商的無人工廠等等，都有NVIDIA包括軟件、硬件方面的技術。

當他實地考察，就更加堅定了“紮營”的決心。“這裏竟然還有花園。”在南山區鱗次櫛比的高樓大廈前，金地威新軟件園裏低層建築羣和大塊的綠地彷彿是留出了地面與天空之間的通道，讓呼吸和思緒都暢快起來。

金地威新軟件科技園實景

“低建築羣+滿眼草木綠色”的組合讓洪德仁倍感清新和親切，這裏很像在美國硅谷，容積率很低，公共空間很大。對於NVIDIA研發中心的工作人員來說，開放空間中的綠意盎然既是呼吸系統的福音，也是大腦創意吐故納新的寶地。

而在另一邊，金地威新對這個即將入駐的品牌也“傾心”已久。從開園20年的深圳金地威新軟件科技園到即將發佈的深圳金地威新中心，首選能夠代表最先進科創能力的企業，一直是一條重要標準。

從一見傾心到共鳴共奏

NVIDIA與金地威新從“一見傾心的偶然”，很快就進入到更需體現誠意的“共鳴共奏”階段。

作爲亞洲的研發中心，NVIDIA深圳分公司要有自己的實驗室，那就意味着會有大功率的機房進場，對於環境的通風要求不是一般的寫字樓所能滿足；另外NVIDIA的企業文化希望能營造平等溝通、開放共享的氛圍，而不需要隔斷的、固定的工位，甚至不需要領導的單獨辦公室。

面對客戶的需求，金地威新一如既往地不打折扣地滿足。他們在相應的區域增加開窗面積，保證了機房的通風降溫；在NVIDIA準備入駐的8號樓，物業安排了一部專用電梯；此外還允許客戶建設樓層之間的內部樓梯，避免了物理空間上的分隔，使得所有員工都能通暢交流。

NVIDIA深圳辦公室舒適的休閒區

英偉達深圳公司餐廳也兼具活動會議功能

英偉達設計師特別創意的辦公室永生植物牆

當一切都準備就緒之後，洪德仁坐在4層相通的辦公室中，滿意地看着實驗室、機房、按摩室、電話間等構成的理想空間，忍不住對金地威新軟件科技園的工作人員說：“真希望未來把你們的9樓也作爲我們的辦公室。”

不同賽道上的“競爭”，只爲能一直站在優秀的夥伴身旁

能夠讓金地威新和NVIDIA投緣的原因，除了以誠相待，更多的還是源於彼此的認同。在兩個品牌真正交匯之前，他們都各自走過了一段戰績輝煌的來路。

在2005年初創的年代，NVIDIA深圳分公司只能做板卡設計二次開發的後端支持。團隊在洪德仁的帶領下用3年的時間得到了美國總部的認可，實現了獨立完成前端開發，讓深圳研發中心的創意變爲現實，讓德國、美國和印度等地的分公司來做後援支持。隊伍也從一間小小的辦公室發展爲500人的規模。

在這十幾年中，金地威新也屢獲殊榮，開園至今許多世界500強企業爭相入駐，也獲得政府、行業的一致認可，每天各類重要接待絡繹不絕，可以說得上是真正的“網紅打卡園區”，蓋勒普客戶滿意度常年滿分。而一街之隔即將重磅亮相威新軟件園三期項目——深圳金地威新中心，在地標外形、綠色生態及智慧管理上都下足功夫，可以說得上是地標性與黑科技加身。

深圳金地威新中心魔方外形

如今，NVIDIA正走在“萬物智能革命”的征途上，金地威新中心也將做出“雙碳”目標下城市建築的新貢獻。NVIDIA與金地威新之間，既可以看作是彼此欣賞、互相認可的選擇，也能當成是不同賽道上的“競爭”。雖然身處不同領域，但卻都能受到“時不我待”的感召，唯恐落後了有負夥伴的優秀，希望能始終攜手邁向更長遠的未來。

尊重人才的個性需求，是NVIDIA與金地威新的默契

重視人才、尊重人才的需求，是NVIDIA與金地威新又一種重要的“心照不宣”。

當團隊日漸成熟，在洪德仁的心中，比硬性要求員工進入辦公室更重要的還有很多事情，比如：如何讓員工在新冠疫情尚未平息的環境中有安全感，也許可以讓他們選擇居家辦公甚至是回老家辦公；如何用“番茄工作法”提高效率或者多組織一些運動，而不是讓大家總坐在座位上；還有充分利用人在南山區被衆多優秀企業環繞的優勢，多倡導跨行業、跨領域的交流與對話……在營造辦公環境上，洪德仁對標的始終是硅谷，他所希望看到的，是尊重人才的個性需求，使團隊始終保持着卓越的學習能力，保持着不遜於硅谷甚至有所超越的研發與原創能力，這是NVIDIA的一以貫之企業文化和使命。

與此相匹配的，是金地威新一直看重的園區綠化率和運動場建設，是多年運營的V-club，是金地威新中心所建設的更多開放交流空間，是精心佈局的63%的精緻餐飲、32%的生活配套和5%的零售，讓客戶更便捷，也讓交流更密切。金地威新一直在創造更多“開放空間”，讓員工感受更自在，更舒服，讓溝通、對話機會更多。

已簽約入駐深圳金地威新中心商業品牌

V-club南中國精英會

由企業所代表的產業是城市發展的經濟來源和動力，由建築所承載的是城市對未來的構想，而活躍在企業和建築中的每一個人，都是經濟發展的推動者，是未來的締造者。NVIDIA、金地威新、南山區和深圳市都秉持着這樣的信念，於是纔會有精細、高效、務實的共同氣質，纔會有強調用戶價值、創新價值的導向。

從一人到一城，貫穿始終。（責任編輯：常丹丹 HO016）

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來源：和訊網