東方網記者王永娟11月6日報道：企業是創新的主體，開放創新是高質量發展的題中之義。對於企業來說，該如何挖掘人才潛力，打造人才培養高地？在今天舉行的第六屆虹橋國際經濟論壇《開放創新如何賦能企業發展》分論壇上，科大訊飛總裁吳曉如表示，要堅定產學研融合發展，要和大學科研機構成爲一家人。

吳曉如表示，人才培養需要有良性機制。科大訊飛歷來重視產學研的高度協同。但是對於人才培養，高校的評價標準和企業不一樣。“可能對於高校來說，他們感覺完成了0到1就可以了，但是對於企業來說，則要考慮到1到100的實現。因此，產學研的高度協同，是有挑戰的。”在此背景下，吳曉如認爲，堅持很重要。“認準了，就算有難度也必須要堅持，要從機制上認定產學研深度協同是一個很重要的發展宗旨，要迎難而上。” 

吳曉如介紹，在與清華大學等高校的合作過程中，科大訊飛會派駐對產品有深度瞭解的技術人員，讓高校的科研成果實現了0到1之後，能很快實現從1到100。通過雙方的不斷磨合，讓科研成果變成真正的產業成果。 

而且，對於科研成果，訊飛也力求與大學教授以及專家們實現共創共享。比如股權激勵，對科研人員的職業未來進行畫像等等，讓他們的創新力可以從思路變成圖紙，變爲現實，變成產品，完成他們階段性的理想。如此，不僅能提高他們投入科研的積極性，也能爲他們打通職業發展通道。“總而言之，要和大學科研機構成爲一家人。”