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今天是我们影响力提升这个系列的第三集。昨天讲的第一种方法是环境支持，今天推荐第二种方法，叫印象提升。

关于这个方法，我先跟大家分享一个我思考过的问题。小的时候看《西游记》，我一直不明白一件事，孙悟空为什么会听唐三藏的指挥？唐三藏让他干什么他就干什么，这个是怎么做到的？

一开始我觉得是因为两个原因，第一个原因是孙悟空头上戴着紧箍，不听话就会被念紧箍咒。第二个原因是因为孙悟空上了西天以后，他可以修成正果，前面有利，后边有害，在这种利害的推动下，孙悟空就会听唐三藏的话。

后来想一想，这个原因是不对的，利害二字只能让人口服，并不能让人心服。

真正让悟空心服的是唐三藏在悟空心目当中树立了一个让人敬佩的形象。作为一个肉眼凡胎之人，没有任何神通法术，但是人家唐三藏下定决心，不怕千山万水，走遍千家万户，历尽千难万险，吃尽千辛万苦，只为实现一个理想主义的目标。这种舍身求法的精神让孙悟空特别敬佩。

我也认识一个聪明的家长，他做了一件事也让我感触很深。他有一个儿子刚上小学，小孩子都会比较喜欢军事，首先是飞机大炮机枪步枪，各种武器，其次就是古往今来各种精彩的战争。这个爸爸就做了一件事情，他翻阅了一些专门的资料去学习关于坦克的知识，聊起各国的先进坦克，那是娓娓道来，如数家珍。另外他读了一些书籍，对古今中外的经典战例张嘴就来，甚至会背三十六计，从头到尾可以通背一遍。

我就跟他说，看来是有其父必有其子，你是对这个感兴趣，所以你儿子也感兴趣。他说，不是，赵老师，我对这个并不是特别感兴趣。我说，你不感兴趣，你下这么大功夫，你还要把它背下来？他说了一句让我印象很深的话，他说，我要做一个让儿子敬佩的人。

我觉得这句话恰恰点在影响力的关键点上面。

要想快速提高影响力，有一个很好的方法，就是在对方可接触可认知的领域，做一些让对方敬佩的事情，这一点做到了，影响力就会迅速提升。大家注意，一定是对方可接触、可认知的领域。

比如你在单位，你是大拿，是顶梁柱，在专业方面特别突出，特别冒尖，但是这件事可能你的孩子并没有机会接触到，这个方面的出色，就不能提升你的影响力。相反，如果你家的小朋友很喜欢西游记，你对西游记的人物和故事如数家珍、娓娓道来、张嘴就来，那他对你的敬佩指数就可以大幅度提升，这样影响力也就有了。

孔老夫子一再强调的六个字，“先之，劳之，无倦”，其实就是在提醒这些带队伍的人，一定要注意带头去做，领先去做，努力去做，热情去做。当你这样去做的时候，对方对你就会产生一种“仰之”的感觉，这个时候影响力就提升了。你说话就有人听了，你提要求就有人做了。“仰之”这两个字是很奥妙的。

最后我们做一个小比喻，一个水壶要保证把水倒到水杯里，这水壶的位置就要比水杯的位置高。假如壶的位置比杯的位置低，再多的水也倒不进去。

同样道理，无论是家长、老师，还是各级团队领导，在引导、带领、示范、传授的过程当中，一定要做一些让对方敬佩、让别人赞许的行为。当你的印象在别人心目当中提升了，抬高了以后，这影响力自然而然也就有了。

所以我们都提醒各位家长，回去认真的想一想，在你的身上有哪几个优点是孩子特别佩服的？最近一个月之内，你做了哪几件让孩子特别敬佩的事情？这都是值得好好想一想的。

好了，今天的内容我们就讲到这儿，平讲平说咱们明天接着说~

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