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这两天在武汉大学讲课，昨天上午讲的是自我管理和自我修养，昨天下午讲了一点战略，讲了一点博弈。今天的内容是讲一讲领导力，再讲一讲选人用人。

在管理领域当中有一种观点，我觉得挺有道理。这种观点认为领导的本质是一种特殊的人际关系，通过人际关系的互动，可以对他人施加影响，进一步实现既定的目标。这个就是领导的过程。

所以大家看到到位的管理、有效的领导都离不开影响力的提升。同样在日常的家庭管理、学校教育、人际关系、社会交往，以及为人处事当中，影响力这三个字也是非常重要的。

这几天我们已经讲了三期了，讲了，，。今天是第四期，其实这几天的内容是前一段时间系列内容的一个延续。在7月14号到7月17号这四天的内容当中，我们也是深入地探讨了一些跟影响力有关的话题，谈到了影响力的四个要素，、、、。实际上这几天的内容是对前一阶段内容的丰富和补充。

那么今天我们推荐给大家的提升影响力的方法是什么呢？我想了一下，觉得可以概括为四个字叫共享时刻。也就是说在对方的一些重要时刻，你要出现，大家要在一起共享和共度，这样就可以迅速提升影响力。

最常见的三种重要时刻，一个是生日，一个是节日，一个是病日。我们来分别讲一下：

首先就是一起过生日。生日是一个人一年365天当中最重要的一天，在这一天要出现，要吹蜡烛、吃蛋糕、唱歌、照相，这样仪式化的体验，无论对家庭还是对团队都是十分重要的。而且进一步讲还可以有一个小技巧，过生日的时候大家一起照一个照片，下一次过生日的时候再照一个照片，攒上十年的时间，把这些照片编成一个相册，配上点音乐，大家坐在一起看一看，或者在群里边发一发，看一看这十年当中每个人都有怎样的变化。这个过程一定是特别温暖，特别感动的。

节日、病日跟过生日是相似的，它都是一个人在一年当中的重要时刻。而且过节的时候、得病的时候人特别容易产生孤独感，他非常需要别人的陪伴和关心。在这个时候大家坐在一起，交换礼物、表达感情、吃点东西、听听音乐，这对于增加认同感、增加信任感都是非常重要的。

接下来我推荐几个仪式化的小活动，这几个小活动都值得在共享时刻大家一起尝试一下。

第一个是写给未来的话，比如每年在九思书院新学期开学的时候，我们大家都会坐在一起，每个人拿一个信封给未来的自己写几句话，所有人都把信封封好了，装到一个盒子里边，将来过了三年五年甚至十年的时间，大家在一起把这盒子打开，回忆一下过去，感觉是特别美妙的。

第二个小活动是开心罐，每个人都拿一个小纸条，把最近自己几件开心的事写上去，然后大家一起折叠好了，投入到一个小罐子里边，把它封好了，过段时间打开来看一看、念一念，互相分享一下。特别是关系出现了波动，感情出现了矛盾的时候，这开心罐的作用是很大的。

第三个小活动是一起做饭。人类的情感连接最早就是建立在实物连接基础上的。大家在一起做一顿简单的饭，包顿饺子或者张罗一顿火锅，这对于增进感情改善关系特别有帮助。如果没有条件的话，安排一次野餐效果也是很好的。

第四个小活动是可以拍一些同题的小视频，比如在每年的最后一天，大家都说几句话，把这小视频拍下来，积累上三年五年的时间，把这些小视频都剪接在一起，有条件的可以再配点音乐，然后大家坐在一起分享，感觉是特别不一样的。

第五个小活动是在一些固定时间，安排一些固定主题的行动。比如每到周六的下午，都要安排读书角活动，一起读上一个小时的书，或者每个礼拜天的上午都去公园里边打的羽毛球，或者每次晚饭以后都安排十分钟的交心时间，大家坐在一起谈谈最近的心情，谈谈最近的快乐或者是烦恼。这种定时定点的活动对于提升影响力具有很大的威力。

好了，今天的内容我们就讲到这儿，平讲平说咱们明天接着说。

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