◆◆◆

這兩天在武漢大學講課，昨天上午講的是自我管理和自我修養，昨天下午講了一點戰略，講了一點博弈。今天的內容是講一講領導力，再講一講選人用人。

在管理領域當中有一種觀點，我覺得挺有道理。這種觀點認爲領導的本質是一種特殊的人際關係，通過人際關係的互動，可以對他人施加影響，進一步實現既定的目標。這個就是領導的過程。

所以大家看到到位的管理、有效的領導都離不開影響力的提升。同樣在日常的家庭管理、學校教育、人際關係、社會交往，以及爲人處事當中，影響力這三個字也是非常重要的。

這幾天我們已經講了三期了，講了，，。今天是第四期，其實這幾天的內容是前一段時間系列內容的一個延續。在7月14號到7月17號這四天的內容當中，我們也是深入地探討了一些跟影響力有關的話題，談到了影響力的四個要素，、、、。實際上這幾天的內容是對前一階段內容的豐富和補充。

那麼今天我們推薦給大家的提升影響力的方法是什麼呢？我想了一下，覺得可以概括爲四個字叫共享時刻。也就是說在對方的一些重要時刻，你要出現，大家要在一起共享和共度，這樣就可以迅速提升影響力。

最常見的三種重要時刻，一個是生日，一個是節日，一個是病日。我們來分別講一下：

首先就是一起過生日。生日是一個人一年365天當中最重要的一天，在這一天要出現，要吹蠟燭、喫蛋糕、唱歌、照相，這樣儀式化的體驗，無論對家庭還是對團隊都是十分重要的。而且進一步講還可以有一個小技巧，過生日的時候大家一起照一個照片，下一次過生日的時候再照一個照片，攢上十年的時間，把這些照片編成一個相冊，配上點音樂，大家坐在一起看一看，或者在羣裏邊發一發，看一看這十年當中每個人都有怎樣的變化。這個過程一定是特別溫暖，特別感動的。

節日、病日跟過生日是相似的，它都是一個人在一年當中的重要時刻。而且過節的時候、得病的時候人特別容易產生孤獨感，他非常需要別人的陪伴和關心。在這個時候大家坐在一起，交換禮物、表達感情、喫點東西、聽聽音樂，這對於增加認同感、增加信任感都是非常重要的。

接下來我推薦幾個儀式化的小活動，這幾個小活動都值得在共享時刻大家一起嘗試一下。

第一個是寫給未來的話，比如每年在九思書院新學期開學的時候，我們大家都會坐在一起，每個人拿一個信封給未來的自己寫幾句話，所有人都把信封封好了，裝到一個盒子裏邊，將來過了三年五年甚至十年的時間，大家在一起把這盒子打開，回憶一下過去，感覺是特別美妙的。

第二個小活動是開心罐，每個人都拿一個小紙條，把最近自己幾件開心的事寫上去，然後大家一起摺疊好了，投入到一個小罐子裏邊，把它封好了，過段時間打開來看一看、念一念，互相分享一下。特別是關係出現了波動，感情出現了矛盾的時候，這開心罐的作用是很大的。

第三個小活動是一起做飯。人類的情感連接最早就是建立在實物連接基礎上的。大家在一起做一頓簡單的飯，包頓餃子或者張羅一頓火鍋，這對於增進感情改善關係特別有幫助。如果沒有條件的話，安排一次野餐效果也是很好的。

第四個小活動是可以拍一些同題的小視頻，比如在每年的最後一天，大家都說幾句話，把這小視頻拍下來，積累上三年五年的時間，把這些小視頻都剪接在一起，有條件的可以再配點音樂，然後大家坐在一起分享，感覺是特別不一樣的。

第五個小活動是在一些固定時間，安排一些固定主題的行動。比如每到週六的下午，都要安排讀書角活動，一起讀上一個小時的書，或者每個禮拜天的上午都去公園裏邊打的羽毛球，或者每次晚飯以後都安排十分鐘的交心時間，大家坐在一起談談最近的心情，談談最近的快樂或者是煩惱。這種定時定點的活動對於提升影響力具有很大的威力。

好了，今天的內容我們就講到這兒，平講平說咱們明天接着說。

本微信公衆賬號發佈的內容均爲原創，如果您喜歡，歡迎轉發到朋友圈:)

媒體及公衆號轉載，請回復“轉載”獲得“轉載需知”