在職場上學會運用法律保護自己的權益非常重要，

但有些法律知識勞動者並不知道，

作爲老闆也不會去直接告訴員工，

其中這幾條職場勞動知識，

作爲勞動者最好能夠知道。

第一公司沒有與個人籤勞動合同的，

最高可以向老闆索要11個月的雙倍工資。

第二每週工作時間超過40小時都算加班，

同時需要有相應的考勤記錄。

第三工作滿一年可享受5天的帶薪年休假，

不讓休息的需要根據日工資的300%支付報酬。

第四發生勞動糾紛或者遇到不公平的待遇，

可以撥打12333申請勞動仲裁。

維護自己的合法權益。

還有相關問題的可以關注私信諮詢溝通。

如果要諮詢勞動相關的問題較多，

建議可以購買一些新出版的勞動法相關書籍閱讀，

目前新出版《勞動法一本通》比較實用，

有條款解讀也有案例分析，

有需要的可以購買進行學習閱讀。

（我是大鵬，職場HRVP 高級人力資源師 職場自媒體優質作者 專注於職場勞動維權和社保問題解決，職場面試和職場心理輔導，關注我，幫你維護個人權益，有問題私信編者評價區不會）