摘要：其負擔比例視經濟發展形勢和居民收入狀況而定，並給養老負擔較大的企業予以適當減稅優惠，使社保繳費標準始終運行在合理區間上，既不影響經濟發展和各項改革順利推進，又不降低民衆生活幸福指數。可見，企業和個人繳費負擔比較沉重了，若再提高繳費標準，則會帶來很多社會隱憂：。

作者莫開偉系中國知名財經作家
近年，從各地公佈的社保繳費標準看，雖有不同程度的下降，但企業職工社保繳費佔比仍較高；絕大部分省市繳納“五險一金”佔到了個人工資總額三分之一以上。
社保繳費標準高低既反映一個國家綜合經濟實力，也決定未來社會養老保險能力和國民保障水平，更決定我國推行的各項社會改革成敗。

從當前看，我國社保繳費標準確實存在過高問題。馬凱副總理也認爲現在社保繳費水平偏高、“五險一金”已佔到工資總額的30%以上。
從北京市企業和個人繳納標準可窺全豹：養老保險，企業19%，個人8%；醫療保險，單位10%，個人2%；
失業保險，單位1%，個人0.2%；工傷保險和生育保險則完全由企業承擔，個人無需繳納，兩種險比例分別是0.3%，0.8%。
加上住房公積金，2014年北京市繳存比例爲企業個人均負擔12%。上述“五險一金”企業繳存部分佔比達到30%以上，個人爲22.2%，合計費率爲66.3%。且像北京繳納標準在全國具有普遍性。

可見，企業和個人繳費負擔比較沉重了，若再提高繳費標準，則會帶來很多社會隱憂：
一是提高繳費標準會導致企業生產經營成本普遍上漲，侵蝕企業利潤。目前，企業承擔的各類稅賦較重，
而提高社保繳費標準無異於給企業加稅，使本已不堪重負的中小微企業更加雪上加霜，經營更加艱難。既影響實體經濟經營活力，也削弱了實體經濟對員工的加薪能力，影響員工實際收入增長和生活改善。
且一些民營企業爲應付養老保險繳費增長，會採用減少或壓縮用工方式來應對用工貴問題，其後果直接推高社會失業率，對目前社會就業形勢帶來較大沖擊，更不利於社會各諧穩定。
二是會加劇城市自由職業者和低收入人羣經濟負擔，提高生活成本，影響他們穩定生活；還有可能導致這些人員自動放棄社保，從而縮小社會保險覆蓋面，影響社保普惠目標實現，對已進入老齡化中國帶來更多養老問題。
三是有可能導致不少中小微實體企業生產經營難以爲繼，甚至瀕臨關門停產風險，既可造成國家稅源減少和財政收入下降，削弱財政在民生保障方面的支付能力，也對我國經濟企穩回升帶來不利影響。

由此，改變目前社保繳費偏高現象已到刻不容緩地步，應想方設法做到社保繳費標準科學合理，並切合中國經濟客觀現實：
一要充分考慮我國處於發展中國家客觀現實，克服與經濟發達、高福利國家盲目攀比傾向，防止繳費標準過高導致“殺雞取卵”現象發生。
根據全國各省（市）居民收入狀況，打破條塊分割標準，測算出一個合理繳納基數和費率，除給經濟發達地區適當上浮標準外，頒佈全國施行，消除養老地區差距和新的貧富不均現象發生。
二要充分考慮我國企業經營現狀和城鎮低收入居民生活狀況，制定相對靈活的繳費標準，即企業、低收入人羣自繳和各級財政補貼共同負擔的辦法解決，
其負擔比例視經濟發展形勢和居民收入狀況而定，並給養老負擔較大的企業予以適當減稅優惠，使社保繳費標準始終運行在合理區間上，既不影響經濟發展和各項改革順利推進，又不降低民衆生活幸福指數。
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